近日，新浪新闻、六盘水日报、中原网等多家媒体报道，贵州兴义市义龙新区多个街道垃圾遍地堆成小山无人处理。顶效街道办工作人员表示，银行没有钱无法处理，给环卫工人发不起工资。
每月一两千元工资的环卫工人，干着最脏最累的活，却连这点微薄的薪资都难以拿到。这其中的原因，很大一部分都要来源于劳务派遣这种用工形式。
环卫工人多数属于劳务派遣工，也就是“编外人员”，正常情况下工资无限接近于当地最低工资标准，福利待遇一概没有。当劳务公司不发工资或者以各种理由克扣工资时，环卫工人只能忍气吞声，也无处说理。
书上教我们“劳动没有高低贵贱之分”，劳务派遣却告诉我们劳动者的收入有天壤之别。原则上的同工同酬，被这种擦边球式的用工制度轻描淡写地抹杀了！
以前不管是办公室还是车间的工作人员，或者是私有企业劳动者，都是正式工。现在不仅有正式工、劳务派遣工、劳务外包工之分，还有各种临时工、小时工。
劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态，从某种意义上来讲，已经成为“长期固定临时工”。劳务派遣泛滥成灾，已经成为资本家变相将人分为三六九等、压榨底层劳动力、残酷榨取剩余价值的工具。
“管人者不用人，用人者不管人”，对于劳务派遣，除了从中得利的用工单位和黑心中介公司，鲜有人对其持肯定态度。如果这样的用工方式一路横行，必然会强迫社会用公序良俗来为其买单。
企业降低了用人成本，减少了劳动纠纷，但劳动者的合法权益又该如何保障？