公司不认可给员工交的社保,说是员工委托其代缴的怎么办?
与上级领导或人力资源部门进行沟通社保被委托，表达您的需求并寻求解决方案。 如果没有回应或解决方案不满意社保被委托，可以向当地劳动监察部门投诉，要求社保被委托他们调查并协助您拿回合同。
二者未予以说明所以不违法。有其他风险，但可以加以规避。
”根据上述规定，/ -4/-3社保的开户及缴费单位应为用人单位，即与员工签订劳动合同或建立劳动关系的企业或公司，不能委托第三方。找 公司 代缴 社保违法吗？，一般来说是违法的。
员工离职后让公司代缴社保，就是我们通常所说的挂靠公司，与公司订立协议，由个人承担应当由用人单位和劳动者个人承担的社会保险费，个人按期把应交款交给公司，由公司纳入职工范畴统一向社会保险机构缴纳。
社保被委托你好，有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。
但是选择代缴的社保公司时，一定要小心了，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。一般来说政府部门的人才服务中心是按照国家法规的要求，并且在一定的条件范围内接受委托。
人力公司代缴社保合法吗
1、法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
2、法律主观：不违法，这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。
3、法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
用人单位让第三方给员工缴纳社会保险,可以去申请劳动仲裁,主张用人单位...
不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
法律分析：不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
不合法，用人单位应该是由单位给员工购买社保，不能够找别的单位代缴，这样可能存在问题，对员工是不利的，无法保障员工的权益。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，用人单位应当按时为员工缴纳社会保险，并按时续签劳动合同。如果用人单位超过一年未缴纳社保并逾期三个月未续签劳动合同，员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。