信息源于：北京仲裁委员会
近日，人力资源社会保障部，司法部发布决定表彰全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范，首都司法行政系统8个集体 13名个人，荣获表彰。
今天一起来看获评，全国司法行政系统劳动模范，北京仲裁委员会办公室副秘书长丁建勇背后的故事。
丁建勇，北京仲裁委员会办公室副秘书长。从事仲裁工作17年来，他始终坚定理想信念，忠于宪法和法律，牢记为民服务宗旨。作为主管案件办理的副秘书长，他善于工作创新，敢于攻坚克难，制定并推行了多项国内领先的仲裁管理与工作机制，不断提升案件处理的质量和效率，取得了突出的工作业绩。
兢兢业业 恪尽职守
丁建勇入职以来，协调处理了大量社会经济纠纷，包括重大、疑难、复杂等仲裁案件8000余件，涉及金融证券、公司投资、建设工程、房地产、知识产权、影视文化、国际贸易等各个领域，累计争议金额2000多亿元。
2019年，北仲受理了某涉众型案件，部分当事人在仲裁前已经在多个部门通过投诉、信访等方式表达诉求。进入仲裁程序后，丁建勇秉持司法为民、仲裁为民的宗旨积极协调，多次与当事人代表座谈，耐心进行释法说理，用自己的真诚、专业得到了当事人的理解和信任，最终案件得到妥善处理。
为妥善化解各种“急难险重”纠纷，统一裁判尺度，确保案件处理的政治效果、法律效果与社会效果，丁建勇及时组织研究、制定了一系列典型案件的裁判指引、处理方案等，既回应了案件办理的现实迫切需求，也彰显了首都仲裁机构的专业水准，受到业内好评。
锐意改革 居安思危
丁建勇于2006年牵头设计北仲中层干部竞聘方案，在国内仲裁机构中率先实现了干部公开竞聘、能上能下的改革。结合仲裁工作的特性，他还研究制定了以程序关键节点为核心、可量化的办案绩效考核方案，奠定了北仲秘书工作管理的基本架构。
此外，他组织完善了北仲的各项案件管理制度，结合新时期工作要求，在2021年全面推行案件管理标准化工作，统一案件管理的操作流程以及评价标准，大幅提升了秘书工作的规范性以及工作效能。2018年至今，北仲审结案件21771件，是前4年总结案数的2.71倍，年均增长35%以上。未出现因秘书工作程序差错导致裁决被撤销或不予执行的案件。
自2020年始，为应对外部形势变化及国内外仲裁市场的激烈竞争，丁建勇大胆改革既有的工作模式，探索推进仲裁程序主导权移交仲裁庭的工作方式，不断促进仲裁员队伍的国际化、专业化、职业化发展。
主动担当 无私奉献
2019年北仲案件大幅增长，在人员没有增加的背景下，丁建勇果断采取各种应急措施，并以身作则，主动担当，承担了大量急重的工作任务。2020年疫情突发期间，丁建勇每天坚守岗位，积极落实有序开庭、网上开庭、书面审理等综合措施，及时缓解了秘书办案压力，保证了各项程序管理工作顺利推进，将疫情对办案工作的影响降到最低。
丁建勇自担任部门负责人以来，严格遵守各项规章制度，公正处理各项工作。作为司法行政系统的普通一员，他以实际行动践行仲裁工作的政治性与人民性，不断为社会主义法治建设贡献自己的力量。