就业成为很多学生努力学习的目标，为了能在社会中找到合适的工作机会，高考生们努力在高考中获得好成绩，考上好大学，大学生努力在四年中提升自身的专业能力，争取在毕业后 找到合适的工作机会，只是随着就业内卷，越来越多大学生都很难找到合适的工作。
犹记得十几年前，无数大学生都是满怀希望进入了社会，希望能通过高学历在社会中闯出一片天地，而发展到如今，无数拥有高学历的学生即便找到一份好工作都难上加难。
由于找工作越来越难，工作竞争越来越大，学生不在希望找到一份高薪工作，反而希望能找到一份稳定的工作，让自己能在繁重的发展压力下能有喘息的机会。于是铁饭碗就成为了很多毕业生青睐的工作机会，无论是事业编制还是公务员，只要旱涝保收就是好工作。
只是铁饭碗也并非十全十美，有很多稳定工作虽说能帮助学生减轻工作压力，但在薪资待遇上却很难满足大学生的需求，因此不少大学生在报考铁饭碗时，也不得不谨慎挑选。
又一铁饭碗公开招聘，安家费及补贴可达50万，大学生最好别错过
时代发展，不少事业编制和公务员都被发生了改变，其中教师的工资和福利待遇岗位将不低于现行事业单位和公务员的平均水平，特别是在大学期间，辅导员和大学老师提供的工资和福利可以轻松超过1万元，但他们不知道招聘要求一定要达到985大学和211工程大学的要求，拥有硕士学位或以上才有机会成为大学老师，许多学生只能望而却步。
现在事业编制岗位和公务员岗位逐步调整为聘用合同制工人。事实上，大学教师可以与当地大学签订1到3年的劳动合同，在一些师范大学公开招聘门槛要求比以前低了很多，双非毕业的研究生也可以在国内的大学校园里工作。
部分双一流高校发布的招聘要求，至少要达到985高校硕士及以上学历的要求。但特殊岗位必须符合博士及以上学历要求，且为想往学术研究方向发展的学生要提供更好的教学资源，而不是提高现在教师队伍的专业要求和学历门槛。
招聘教师时，开出的薪资福利比以前更可观，比一般高科技企业高1~3倍左右对于博士生来说，可以分为A、B、C、D这4等级，其中A级医生可获得年薪30万元以上，以及10万元左右的一次性落户费和住房补贴。
B级博士以上学历学生平均年薪23万元左右，可一次性发放40万元安置费和补贴。C级D级博士及以上学历考生平均年薪在12万元至15万元不等，一次性津贴补贴可达18万元左右工资福利按等级和职称划分。
在国内，博士生每年可以获得1 ~ 2万元的学位补贴，在校期间可以通过科研成果获得更多的生活来源，同时大学教师取消相应的编制制度，但绩效奖金、年终奖、生活津贴却照旧。
大学生就业越来越难，铁饭碗也发生变动，求稳定还需另谋出路
越来越多的人认识到，传统的铁饭碗已经不再那么可靠了。在这个非常时期，大学生就业变得愈发困难。然而，我们并不应该因此失去希望。相反，我们需要寻找新的出路来获得稳定。
在如今这个时代中，大学生们需要意识到，传统铁饭碗的消失并不是孤立个案。它是一个更大的趋势，即经济发展带来的变化。技术的进步和社会的变革都带来了新的机遇，而这些机遇通常需要我们为之创造价值，才能为未来的发展添砖加瓦。
其次，大学生需要成为创造价值的人才。不要被固定思维所限制，要思考自己的特长和潜力。比如，在新兴产业和技术领域里，很多公司都需要高素质的年轻人才来进行创新性的开发和应用。这些领域的职位可不像传统铁饭碗那样稳定，但它们提供了好发展机会和工作环境。
大学生应建立自己的职业规划。通过走出去，沟通别人，多了解一些自己并不熟悉的领域，从而找到适合自己的职业方向，这是十分必要的。同时，面对各种挑战和不确定性，我们还需要持久的耐心和乐观的心态，始终保持信心，坚持自己的目标，对未来充满希望。
笔者想说：
大学生的就业不是一件容易的事情，但是我们可以通过了解新的趋势，通晓自己的特长，以及建立职业计划这些必要步骤来寻找到更稳定的发展机会。
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