看完下面的例子或许你会有所感悟。阿超大学刚刚毕业一年,还是属于职场的新人阶段,因为大学学习的设计专业,凭借自己出色的能力进入了一家当地比较有名的广告公司,虽然是当地知名,但是实际员工也就是20人左右。但是真正干活的在阿超眼里也就是10多个人,剩下的都是混日子的。
为什么这么说呢?因为省下几个人每天到公司也不是正点上班,而来来了公司以后不是在看微博就是在刷新闻,甚至有些人在利用公司的电脑玩股票,阿超有的时候因为设计文案的问题有的时候需要加班到半夜,这些人从来都是到点就下班,一刻也不愿意停留。
阿超心理时间久了难免也会有些抱怨和不开心,为什么同样是员工,做人的差距怎么这么大嫩,别人可以上班嘻嘻哈哈,自己上班每天吃饭的时间恨不得都用来工作了,尤其是最近公司又接了几个大单以后,那加班更是常有的事情,恨不得24小时连轴转了。
阿超实在是忍不住了,去找老板理论一下,为什么他们几个都这么清闲,自己累得跟狗一样,阿超就差指着老板的鼻子说你眼瞎看不到吗?但是老板的一席话却让阿超一下子沉默了。
老板说:“没错你只看到他们几个很清闲,没看到他们的付出。你们手里头的这些订单几乎都是他们拿回来的,而且他们都有人脉资源关系,可以给公司带来很多的客户。甚至可以是银行的贷款都能搞定,你行吗”?
老板最后语重心长地对阿超说,现在社会分工不同,每个人都有自己擅长的领域,不要只看到他人的清闲自己的努力,当然公司也是需要你这样的实干派,放心好了等忙活完这段时间,我肯定会犒劳一下大家的。
大家公司有没有这样的事情?你们又是如何看待这种现象?欢迎一起交流!