相对来说，现在的上班族大部分还是在工厂里打工，毕竟在工厂里，需要的员工数量还是非常大的，就像一条流水线，少的也有十几20人，多的甚至上百人，比很多公司的总的人数还要多。
而现在的求职者也越来越多，但是即便如此，还是有些工厂招不到人，有老板这么说：我们工厂现在条件非常好，空调、洗衣机、台球室啥都有了，可就是没有人肯过来，难道现在的人都那么有钱吗？
对此，有些在工厂里工作了几年，甚至十几年的老员工说出了真相，很现实！大家也不妨一起来看一看，是否还有不同的理由呢？
1、招不来人很正常，最主要的原因就是不按时发工资。隔三差五找个理由，给你扣两百，永远拿不到全勤，工资押一个月，延后半个月，工作累得要死，回到宿舍倒头就睡。
2、钱不到位，还天天无理由加班，别人打个暑假工都把别人压到七块八块一个小时，谁还去啊。
3、很多小厂为了竞争把产品报价压得很低，为了降低成本除了偷工减料之外最有效的办法就是压榨员工了，计时工资给工人定产量，还义务加班，领导没几个好东西，招员工只要女孩子，听话好管还能吃豆腐，大多员工不抱团被欺负了也只能忍气吞声。
4、重点在企业老板的自身素质上面。如果管理制度，工作时间，工资算法这几点弄好，不怕没有人来。有一些小管理和产线员工说话就像别人欠了他钱一样的，是个人就不舒服；工作时间，早上中午晚上全部排满，宿舍有空调有网有什么用；工资算法奇葩，计时员工加班时间、连班时间，和正常上班的工资一样，谁去做！
5、东莞大多厂不包吃不包住的1720元底薪，宿舍网费要30元一个月，工作压力大，新员工一个星期就要达到工厂产量标准，天天被骂，90后、00后没几个人吃得苦，没请假一个月下来才3000元左右，招工难是他们自己造成的。