某问答网站上接到这样一个提问：
楼主女，从事两年电动汽车销售行业，疫情辞职，在家已经半年了，爱好目前不能作为副业，最多赚点零花钱，没有很明确的职业规划也没有很喜欢的行业。
目前想做一份长久的办公室工作，例如hr或者运营，想问下各位大佬现在转行门槛会不会很高，以及运营适合长期发展吗，前景如何？
针对“XX岁转行还来得及吗”这样的问题，我想换个问法：
“你愿意往后余生，都继续做现在的工作吗？与理想的工作失之交臂，会遗憾吗？”
如果不遗憾，那就别转了，如果会遗憾，还等啥呢？
我从2014年开始做新媒体运营，也曾担任过运营经理，正好也做过HR方向的创业项目，对这两个工作内容都挺熟悉，我来回答一下。
26岁转行，肯定来得及。我就是26岁，从新媒体运营转行，成为独立职业咨询师的。
01
转行门槛高不高，怎么来判断？
怎么判断转行门槛高低呢？
第一，看这个岗位刚入门时，是重在专业知识还是实战经验
新媒体运营和HR都属于转行门槛不高的岗位，因为重在实战的经验，上手很快，但想要做好不容易。
但是像医生啊，律师，都需要读很多年的书，具备丰富的专业知识，甚至还要有临床实习经验，才能上岗。
26 岁，转行做运营还来得及吗？
第二，看这个岗位的招聘要求，以及干这行的人背景出身怎么样
无论是新媒体运营，还是HR，都有很多非对口专业的人做，而且高中、大专、本科、硕士、博士，无论是哪个学历背景，都可以做新媒体运营，或者是HR。
像我自己是读日语专业的，当时大二申请500强人力资源公司，招聘方向的实习，就很成功申请上了，也曾经被当作正式员工一样，去外地出差，为名企做大型的招聘项目，以及搜索IT类、程序员方向的简历，给到资深猎头去面试。
所以，这两个岗位门槛是不高的，但是门槛不高的另一面，是重在经验积累，那也意味着，变现需要一定的时间，人力资源更是，越老才越值钱。
新媒体的一大特点在于“新”，说白了就是做内容的，有很大的时效性，要紧跟热点，所以新媒体人加班也挺多的，很贴近业务前线，而HR的工作偏中后台，是两个不同的方向，差别挺大的。
02
运营是否适合长期发展？
运营是否适合长期发展，这个具体定位到人。
任何一个岗位，一份工作，是不是适合长期发展，都需要看外部和内部两方面的因素，一个是整体大趋势大方向，另一个是自己是否适合这个岗位。
1）运营岗位整体大趋势
曾经流传很广的一句话“产品经理是最容易成为CEO的岗位”。
那个时候中国的互联网产品都处于新生期，移动互联网刚刚开始，App软件数量很少，所以谁会抄国外的App，谁就牛逼，那个时候是由产品经理主导的。
但现在移动互联网的红利已过，App太多，能抄的也超得差不多了，很少能让你有眼前一亮的App，或者是新的爆款功能了，BAT几乎把能做的产品功能都做完了，很多App甚至出现了非常庞大冗杂的情况，都开始做减法。
26 岁，转行做运营还来得及吗？
所以产品经理，能够发挥作用的空间有限，这个时候，该是运营主导的时代了。
去某知名互联网招聘网站就能发现，前几年和现在搜索产品经理、运营的岗位，明显现在的运营岗位比前几年多很多，而且运营开始有细分方向。
另外，近几年火爆社交网络的刷屏级活动，无论是网易的H5，还是新世相的逃离北上广，还是拼多多的拼团、砍价，都是运营主导，然后再提交需求由产品开发功能的。
未来运营将会越来越精细化发展，各个公司也会投入更多精力在运营上，运营之于互联网公司，就像以前的市场部之于传统公司。
一个公司能少市场部吗？肯定是少不了的，没有宣传，哪有客户呀。甚至在某些低客单价的互联网公司，运营就承担了销售的业绩压力，属于非常重要的业务部门，更是重中之重。
26 岁，转行做运营还来得及吗？
2）运营岗位适合什么样的人
明尼苏达大学的一个教授曾经提出过“工作适应论”，意思就是说一个完美适合的职业，应该是人和岗位动态匹配，动态适应的，就是人的需求和企业的需求，都要动态的考虑和平衡。
26 岁，转行做运营还来得及吗？
所以一个岗位是不是适合长期发展，这个问题应该换成，这个岗位是不是适合“我”长期发展。
你提供的信息有限，所以就以我的从业经历以及对于同事的观察，来说说运营岗位适合什么样的人来做。
首先，运营岗位适合综合素质能力强的人，抗压能力强，学习能力强，能快速适应变化。
为什么这么说呢？
来看看运营岗位到底是做什么的，简单说，就是链接用户和产品，所有能获取到更多用户，让更多用户购买更多产品，通过产品销售能为公司贡献更多利润的都是运营的工作范畴。
26 岁，转行做运营还来得及吗？
细到一个海报的文案，大到几万人的线下活动，甚至最近京东618的周年庆大促活动，协调外部资源，内部资源，项目管理，页面落地，都是运营需要做的。
工作内容可以很多很杂，既要细心，也要有大局观，需要具备很多综合能力。
这也是为什么，运营岗位入门容易，但是运营大佬少，难招的原因（当然也跟运营岗位是近几年才出现的原因有关）
下图是某公司高级产品运营，所需要具备的能力雷达图，可以看到基本什么都要会。
26 岁，转行做运营还来得及吗？
03
运营岗位前景如何？
前景肯定是好的，一个拥有十八般武艺的人，且能为公司带来直接价值变现的岗位，前景肯定是好的。
26 岁，转行做运营还来得及吗？
个人觉得，我肯定是喜欢运营的，因为我对于新奇事物的好奇心，但是因为加班的原因，包括说个人志趣的原因，并不是很想做管理者，并不是很想放弃生活，全部投身于工作。
而运营最高的职业级别是COO，看到自己的天赋优势，无论如何再往上走，运营可能都会越走越吃力，加上对于职业教育的热情，所以果断选择转型做独立咨询师。
而之前的新媒体运营经验，为我成为自由职业者大大加分，新媒体运营最厉害的地方在于，让我知道怎么做营销，怎么做品牌，怎么获客，新媒体运营是个人能力的放大器，换言之，任何一个产品，加上媒体营销，才能被用户知道。
所以，如果是一家企业，少不了运营，一个爆款产品，少不了运营，一个自由职业者，更少不了运营。
前景肯定是大大滴好。