面试官：没有加班费，你会加班吗？90后“辩证”回答，被录用
职场上的热门话题应该是加班了吧，毕竟这是很多职场人都无法避免的问题，对于公司来说，给员工发放加班费，是对员工的付出给予认可。但也有一些公司不给员工发放加班费。因此会在一些面试现场中直接把加班费这个问题提出来，来征求面试者的意见。
张恩慧今年25岁是个刚毕业的女大学生，毕业后回到当地工作两年，之后辗转到北京，参加一家公司的面试，应聘销售助理的岗位。面试中，面试官对于张恩慧的个人能力、经验等等都表示非常满意。随后便谈到了薪资阶段，谈到一半，面试官突然问：“假如你进入公司后，工作比较忙，但没有加班费，你会加班吗？”
张恩慧预料到面试官会提到这个问题，所以他直接回答：“讲真，既然公司的工作本来就忙，甚至需要加班来完成，但却没有加班费。这方面是公司高层的错误，值得谴责。靠省小钱的方法对于公司来说发展并不利。对我个人而言，如果接受了这份工作，那我自己会全力以赴，如果工作完不成，我会以工作为主，有没有加班费其实无所谓。但如果长期加班的话甚至形成固定的作息习惯，那么公司有必要考虑一下薪资制度而不是我接不接受的问题。毕竟长时期超负荷的工作，对员工健康不利，且公司运作的流动性也不大。”
面试官听完，很张恩慧的答案，并当场宣布录用她。在职场上，既然要加班，自然也就都希望能得到加班费，这不仅是对员工物质上的补偿，更是对员工个人劳动的认可。但是，没有加班费的话，可能也有人无法接受。但是，张恩慧这种“辩证”的答法让面试官很是满意，所以才被录用。