周鸿祎是中国互联网行业的一位重要人物，其创建的360安全中心一直是国内最受欢迎的互联网安全软件之一。而他近日在接受采访时表示，年轻时他没有资格挑工作，只能接受自己能够胜任的工作。这番话引起了不少人的关注和讨论。对于这个话题，我认为需要从以下三个方面进行思考：
一、对于年轻人来说，是否应该有选择的权利
年轻人拥有着充满活力和激情的生命，当然应该有选择适合自己的工作的权利。虽然周鸿祎在自己年轻时并不认为自己有权利拥有选择工作的资格，但是我们不能因为他的话而认为年轻人只能接受自己能够胜任的工作。每个人都应该有自己的追求和目标，这样才能更好地实现自己的梦想和价值。同时，选择一个适合自己的工作是一件非常重要的事情，这将使我们更加努力奋斗，并且更加热爱我们的工作。
二、年轻时期的工作选择对未来的影响
虽然周鸿祎在年轻时认为自己并没有选择工作的资格，但是选择一个适合自己的工作仍然对未来有着深远的影响。工作不仅仅是一个纯粹的赚钱手段，更是一个人社交圈、人际关系和职业生涯规划的重要组成部分。因此，在选择工作时，不仅要考虑到个人技能和能力，还要考虑到自己未来职业生涯的规划以及社交圈和人际关系。只有这样，才能在职业生涯的道路上更加顺利和成功。
三、在职场中应如何把握机会
无论是年轻时还是长辈们都应该紧紧把握住自己所拥有的机会。尤其是在职场中，机会通常不会长时间存在，应该尽早把握。而在把握机会的同时，还需要在雄心与胆略之间抉择。面临机会时，有时还需要有所冒险，通过尝试不同的事情激发内心的潜在能力，从而进一步锤炼自己的实战技巧，也能够提高自己在职场中的竞争力。
总而言之，周鸿祎所说的“年轻时没有资格挑工作”并不应该成为我们的理念。每个年轻人都应该有自己的选择，选择一个适合自己的工作有利于我们更加专注于工作，并且在职业生涯中取得成功。在追求职业目标的过程中，我们还需要把握机会，发掘自己的潜在能力，以最佳的状态实现自己的价值。