1、蓝色：平静
根据时尚顾问的说法，蓝色很适合在面试时穿，因为它象征着忠诚。据说这也是大多数国家的警察传统上穿蓝色衣服的原因。
2、黄色：创造力
我们从著名学术期刊《sage》于2014年发表的一项学术文章了解到，黄色被认为是快乐、外向、开放和友好的。从心理上讲，黄色是很强烈的颜色。在色觉关联研究中，黄色与喜剧、愉快的心情和嬉戏有关。自19世纪以来，黄丝带就被作为希望和乐观的标志。它几乎从不与沮丧、犹豫和难过挂钩，黄色代表的是阳光。
3、粉红色：天真
强烈的粉红色可以激发与乐趣和兴奋相关的情绪；而在较淡的粉红色色调中，它与放松甚至缺乏活力有关。粉红色被认为是一种女性颜色，在商业场合，通常需要谨慎使用。它通常与天真、爱、奉献和慷慨相关。
4、白色：纯洁
在西方文化中，白色被认为是完美的色彩。它与轻盈、新鲜、干净、镇定、纯洁、善良和纯真相关。而且，它具有积极的内涵。白色可以增强其它的颜色，还可以扩大空间。此外，它还是一种与慈善组织、医院、医疗和健康相关的活动有关的颜色。而且通常与低热量产品和乳制品相关。这就是白色为什么总是讨人喜欢的原因。
5、绿色：新鲜
但它也可能产生负面的影响，例如，当一个人感到冷清、无聊的时候，看见绿色反而会导致情绪低落。
6、红色：活力
至于红色，它与热情、力量、活力、爱心相关。但也和危险、侵略性和仇恨存在关系。而在服装中体现这种颜色，它会产生外向、力量和富有活力的感觉。
7、紫红色：乐趣
8、紫色：精致
9、橙色：独立
橙色是红色和黄色的组合。红色充满能量和刺激，而黄色则带来幸福和快乐。橙色是一种更活跃的颜色。橙色的性质与独立性、自我激励性和组织性有关。这也可能表明具有较高的意志力和竞争力。它也是一种能够使我们暂时躲避悲伤或失望的颜色。
10、棕色：稳定性
在自然界中像棕色这样丰富的颜色传达了信誉和稳定性。此外，它是传达信息的极佳颜色，因为据说它在讨论中可以营造出中性的氛围。
11、灰色：中性
灰色象征着中立性和复杂性。它
其实是顺应性的颜色，没有其自身的个性。它是参加面试的第二受欢迎的颜色。与黑色相比，它以较小的压迫性表示了权威。
12、黑色：优雅
或许很多人都知道，黑色能够带来显瘦的效果，它也一直受到设计师和年轻人的喜爱。这种深色代表了保守和优雅。它象征着权力，但也象征着暴力和终结。因此，在为面试选择服装的时候，应当谨慎使用。
时尚色彩可以是一种强大而有说服力的工具，用来传达我们感兴趣的情绪或情绪状态。