随着全球化浪潮席卷，商业和人才市场的游戏规则也在发生翻天覆地的变化。跨越速运好不好？作为曾经获得过中国卓越雇主50强的企业，跨越速运不仅有高竞争性的薪酬激励制度，让员工工作有奔头，还有畅通的职业发展通道及广阔的发展空间，真正做到了员工满意。跨越速运采购进口沃尔沃重卡车头，性能稳定、运输安全。
跨越速运好不好？跨越速运采用多种综合的薪酬制度，例如宽带薪酬制度、业务计提制度、年薪制度、股权激励制度等，针对不同层次的员工，不同工种的员工群体，实施极其具有针对性的薪酬激励制度，充分发挥薪酬的激励作用，让员工具有饱满的工作热情，高涨的工作积极性。
跨越速运好不好？跨越速运搭建了管理通道和专业通道双重架构体系，管理通道和专业通道是员工在公司内部的不同发展路径。专业通道明晰各类员工职业发展路径，鼓励员工结合自身实际进行职业规划，在个人能力上做出更为充分的准备；管理通道则是拉伸职位层级，鼓励员工提高岗位工作能力和管理水平，以竞争方式追求更高层职位，努力成为岗位能手、行业专家。通过人才引进、梯队人才培养等项目，公司人才培养方面成效显著，近三年新提拔的管理人员本科以上学历者占比达到60%以上。
跨越速运好不好？秉承以人为本的理念，跨越速运为员工提供更优质的福利和成长空间，不仅展现出了国家AAAAA级物流企业的雄厚实力，也打造了优秀雇主的标杆，值得认可。