前言
社保对现在人来说自然是相当重要的一种保险，尤其是在社保卡跟医保合并为一张卡之后，不管是医疗方面，还是以后的养老金等福利都离不开社保卡，并且现在的社保体系并不是一成不变的，而是会根据时代的发展以及实际的需求，对相关的规定进行完善调整，而2020年社保同样是出了新的规定。
现在不少地方已经是开始使用电子社保卡了，相比起传统的社保卡，现在的电子版本更加方便，也更加地快捷，并且社保卡相关的功能也更多，而社保卡除了涉及到养老资金之外，里面的医保同样也是与生活息息相关的，之前的医保有一些药物是没办法报销的，但是在2020年，增加了70种能够报销的药品，并且现在药物的实际报销比例已经是达到了50%，需要这些药物的参保人员自身所承担的费用是相当低的，这对于一些深受相关疾病困扰的人来说当然是一个福音。
除了医保方面的新规，社保方面同样也有新的规定，新的规定是关于社保补缴的，想必大家都清楚，想要在退休之后可以享受养老金福利，必须有一个前提条件，那就是社保要缴足15年，另外，医疗金需要缴纳的年限会更高一些，有15年、20年，也有一些地区是25年到30年的。
因此，15年是缴纳社保的最低年限，想要享受到社保的福利，就必须至少缴满15年，但有不少人因为各种因素的原因，缴社保的时间还不到15年的时候，就已经是面临着退休，那么是不是就不能够享受社保福利呢？有没有什么补救的措施？
01一次性的补缴欠缺的费用
之前一次性补缴的方式并没有任何的要求，但是现在想要一次性缴满15年的社保，必须符合一定的要求，比如必须是1961年到1982年下乡的知识青年或者是在国有企事业单位工作，并且在2011年前退休的职工等等。
能够满足这一些条件的职工，其实并不多，因此，对于那些没有缴满15年社保的人来说，这一条措施相对有些难以实现。不过这种补缴条件是针对职工社保而言的，如果是居民社保，那么就可以一次性的补缴满15年。
02按年补缴满15年
对于那些没办法，一次性补缴的职工社保人员来说，还可以选择另外一种按年补缴的方式，也就是说，在退休之后，如果自己交的社保还未满15年，那么可以在退休之后继续逐年的补缴。等到满15年之后，就能够领取到养老保险福利，不过这种方式对于一些退休人员来说，会形成一个经济的压力，毕竟退休之后本身就没有了工资，还要每年再补交一个保险费用，同样也是经济上的一个负担。
并且通过这种方式来缴满15年的社保的方式一般只建议只差几年时间的参保人员，如果差的年限比较多，甚至是超过了十年，那么这种方式并不是特别的划算。
03延迟退休补满15年
这种方式其实跟第二种方式是有一些相同之处的，同样都是在到达退休年龄后，每年继续补缴社保费用，等到满15年之后再领取养老金，不同的地方在于第二种方式是退休之后继续补交，而这种方式则是在到达退休年龄之后，申请延迟退休继续工作，等到将15年的社保交满之后再正式退休。
当然，这种方式跟上一种方式一样，也要看差的到底是几年的时间，如果是十年，十几年，那么长期地延迟退休同样并不划算。不过现在有一些地区也出了一种新的政策，那就是在延迟退休五年之后，如果依然没有交满15年的社保，就可以直接一次性将欠缺的社保费用补缴齐。
04直接放弃补缴退保
如果觉得上面这三种方式都并不适合自己，也可以选择另外一种，那就是直接放弃社保，把自己之前个人部分缴纳的养老保险金退出来，但是像这种方式，一般不建议大家选择，毕竟养老保险是对退休之后老年生活一个很重大的保障，如果因为不愿意补缴而放弃养老金，其实是得不偿失的。
结语
不管是医保还是养老保险金，这些都跟我们的生活是息息相关的，尤其是社保养老金也是我们在退休之后能够安享晚年的一个重要基础，因此，建议大家还是不要轻易地放弃自己的社保。