近日，泰晤士高等教育（Times Higher Education，简称THE）与人力资源咨询公司Emerging联合发布了 2023-24 年度全球就业能力大学排名和调查（GEURS）。
图源：THE官微
该调查是根据雇主的评估、知识和期望，揭示全世界在培养就业能力方面，表现最优秀的 250 所大学的唯一排名和调查，也是目前全球雇主使用率最高的就业力排名之一。
排名方法
该排名由法国人力资源机构 Emerging 收集整理数据，并与泰晤士高等教育（THE）共同发布。根据雇主的评价、知识与期望，对 44 个国家和地区的 250 所高校学生的就业力进行评估。
今年参与调查的雇主来自 21 个国家和地区，共提交超过 10 万张选票。
他们每年在全世界内招聘超过 80 万个面向应届生的全职和大学实习（placement）职位。
参与投票的管理者都有 5 年以上的工作经验，每人每年都招聘或管理超过 5 名毕业生。其中有 2/3 的管理者在 500 人以上的大型企业中工作，行业涵盖了目前的大部分经济领域。
他们需要在全球超过 1,000 所大学中，选出最多 10 所毕业生工作表现最佳的大学。
同时，他们也需要在 35 项就业力指标中选择 6 项最能代表就业力的指标。这些指标与研究框架由 Emerging 与行业领袖和就业力专家共同开发。
就业力指标
本年度的排名和调查显示，雇主们希望毕业生能更多地参与社会活动，能够改变组织结构，从而促进本国经济增长。雇主也希望招募掌握数码技术，以及科学、技术、工程与数学（STEM）领域的毕业生。
这一点在排名中很明显，理工类大学占据了排名前两位：排名第一的是加州理工学院（Caltech），排名第二的是麻省理工学院（MIT）。此外，世界排名前 50 名中也有 40%是理工类大学。
团队工作能力和合作精神也受到各国雇主的高度评价，这些技能与协作式和社会参与心态是一致的，与上述的社会影响力和领导技能也是相关的。
在全部的的 35 项就业力指标中，最受雇主们重视的指标包括：
Specialization - 专业性
Graduate Skills - 毕业生技能
Focus on Work Expertise - 对工作专长的关注
Academic Performance - 学术表现
Social Impact & Leadership - 社会影响力与领导力
Internationality - 国际化
排名亮点
调查再次表明，高等教育就业能力的全球化程度在不断提高，2013 年，美国和英国大学在排名中占 58% 以上，而今年仅占 27.5%。
本年度排名中，美国和英国院校占据了前 20 位中的 12 个席位。
其他顶尖大学也都保持了自己的排名：东京大学排名第 7 位，多伦多大学排名第 12 位，慕尼黑工业大学排名第 13 位，北京大学排名第 14 位，苏黎世联邦理工学院排名第 15 位。
图源：THE官微
部分排名大幅上升的大学还有：芝加哥大学上升 41 位，排名第 49 位；浙江大学上升 24 位，排名第 88 位；达特茅斯学院上升 14 位，排名第 60 位；孟买印度理工学院上升 10 位，排名第 62 位。
亚洲共有 49 所院校入围，其中新加坡国立大学相较于去年排名下滑一位，位列第九。南洋理工大学则下滑三位，排名第35。
中国大陆高校在排名中继续攀升，并巩固了其前列位置。
中国大陆共有 13 所大学上榜，北京大学跻身世界前二十（第 14 位），清华大学（第 21 位）进入前 30 名，上海交通大学（第43位）、复旦大学（第51位）和中国科学技术大学（第79位）进入世界前100名。
中国香港则有4所大学入选，分别是香港科技大学（第30位）、香港大学（第47位）、香港中文大学（第94位）和香港理工大学（第133位）。中国澳门暂无大学上榜。
全球大学就业力排名完整榜单
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