只要孩子断了奶，就会有人跳出来对宝妈说，啥时候上班啊？找到工作了吗？尤其是家里人，如果有人看孩子，宝妈就显得更多余了，婆婆天天在儿媳的耳边唠叨，孩子交给我，你们该干啥就干啥去。意思还不够明显吗？宝妈该出去找工作了。
可是找工作这么容易，就没有那么多宝妈，一手抱着孩子，一手在发单了。很多宝妈产前都有不错的工作，可是为了孩子，却生生地放弃，从孕期到娃断奶，社会在日新月异，走出来才发现，这个世界变化快，自己已经跟不上步伐，而家里还有一个随传随到的小娃，用人单位一问这种情况，很多就直接pass掉，尤其是这五种工作，找了还不如在家看娃呢。
年轻、有活力的工作
比如一些销售工作，需要年轻有活力的销售人员，年轻人思想开放，思维活跃，能够跟客户打成一片，而女人当了妈后，三句离不开孩子，整日挂念着家里的孩子被带的好不好，乖不乖，精神状态上就看出了差别，老板会启用一些刚毕业的大学生或者没有结婚的年轻人，对已婚已育的宝妈就抱着试一试的心态，如果一旦发现不符合，就立马辞退，当妈妈的心不完全在工作上，怎么能把工作做好呢？
太累的工作
这年头宝妈找工作，除非是高学历有经验的妈妈，手里有大把的资源，进入一个公司就能有很好的职位，其中大部分的妈妈还是做着一些基层工作的，因为竞争太大了，宝妈丝毫没有优势，有孩子的人事就多一些，老板还要考虑你要不要二胎，即使做下去，这份辛苦也是很多妈妈受不了的，因为晚上要看孩子，白天还要工作，如果工作时间长，工作量大，妈妈身体就会吃不消，没多久就累垮了。
离家太远的工作
找一个离家远的工作，就意味着早起晚归，一整天都见不到孩子，如果家人看孩子不出问题还好，要是孩子有个头疼脑热的，妈妈赶也赶不回来。陪伴孩子的时间少了，孩子就会缺乏安全感，对亲子关系也是一种考验。
有压力的工作
我身边的一个朋友，找了一份需要月月冲业绩的工作，家里的孩子才两岁左右，因为工作压力大，头发一把一把地掉，孩子也不省心，总是不听话，她回到家还要管孩子，还要管家里的大小事，现在对夫妻生活一点也提不起兴趣，去医院检查，医生说是因为压力导致的内分泌失调和免疫力低下，建议她好好休息，不要给自己这么大的压力，一份工作把自己的身体搞垮了，真是不值得。
宝妈是社会上一个特殊的群体，孩子在两岁前，对妈妈的依恋心理特别强，妈妈也刚刚步入社会从新开始，无论是孩子还是妈妈，心理上都需要有一个过渡期，需要慢慢适应，这个时期，妈妈找工作就是找感觉找经验，第一份工作可能并不适合自己，等自己做好足够的准备，孩子也脱离了这份依恋的时候，妈妈再好好做未来的职业规划也不迟，所以，一份比较轻松的工作是最好的选择，别上来就找上面的几个工作，把自己弄得太累不说，孩子也管不上顾不上，还不如在家看娃呢，您说是吧？