职场上的我发现我不善于的说话的人，常常会被人记不起，内向的人因为长期处于半封闭的环境中，所以会有社交恐惧症，所以对于人与人之间处理过于薄弱，职场上比起会说话的人，内向的人就要被忽略吗？
一 认清自己
首先要明白，你在职场的定位什么，愿意做职场的底层的员工，还是公司的高层。那么做底层的员工，那么被人忽略是肯定的，如果你有别人的另眼相看的能力，就有让人刮目相看的表情，因为只有你与众不同。
每一个人其实都是一个不同的标签，比如公司的小A，比较擅长文案，在公司只有他的文案是最好的，所以每当其他的部门需要文案，想起的只会是小A，因为小A让人觉得靠谱，交给其他人，反而不放心。公司的小B擅长于项目策划，每当公司的有活动的时候，小B就会被人想到，他也是内向的人，虽然说话能力比较弱，但是他的项目策划能力无人能比，反而平常的滔滔不绝的人，做事反而处理不好，差异化竞争才能让职场上独树一帜。
二 选择主要的事去做
领导每天给你安排很多任务，很多人第一反应就是每个任务都完成，要么就是所以的工作都是一般般，要么就是一个好一个坏的，所以选择主要的去做，专心做这一件事就够了，其他的事仅仅完成的就可以，主要的事处理好，自然而然就会比其他人不一样，内向的人说话比不上别人，那就用能力弥补够。
三 学会自荐自己
很多时候，不是你没有机会，而是错过机会，因为性格的内向，所以对于别人选择忍让，把机会让给别人，能表演自己的时候，一定要表现，前提是你把工作准备好，有十足的把握，否则你的自荐就会产生反作用，不能树立好的印象，反而留下不良的印象，要的是一鸣惊人的效果，秀翻全场。