韩国2018年调查显示，有一半已婚女性不愿意生小孩，这个比例高达50.1%，2015年调查数据是39.8%）。三年的时间，不愿生小孩的比例上升了10.3%。如今，每两个已婚女性中，就有一个不愿意生小孩。
案例
郭女士与丈夫结婚六年，刚开始没有生儿育女的计划，主要理由是，工作时间不长，双方处于职业生涯的探索期。虽然结婚好几年了，郭女士一直没有备孕计划。但是，这样的想法慢慢有所改变，因为身边的很多朋友陆陆续续都生了一胎或二胎，也有生三胎的。
所以，他们感觉可以尝试生个孩子。生小孩不仅是个人问题，也成了一个社会问题。郭女士的闺蜜小欣也是同样的想法，她害怕结婚，或者说还没有做好生儿育女的准备，不想被约束，假设生小孩后没人带，需要放弃工作带小孩，目前没有一个人能让她愿意做出这样的牺牲。
根据国家统计局的数据，2017年我国出生人口1723万人，其中一胎占比42%，二胎占比51%，三胎及以上占比7%。这个数字很有意思，二胎数量竟然超过了一半，因为2016年放开二胎，所以这两年二胎迎来了大爆发。时间已经过去了快三年，如果这三年里生不出二胎，基本上就不会再生了。
从上面的统计数据我们可以看出，从2016年短暂的二胎政策爆发，三年后的2018年出现断崖式下跌，由于养孩成本的高企不下，生二胎不再变得盲从，将更加理性。加上婚育年龄的推迟，少子化的问题会更加严重。
年轻人为何不愿意生小孩？
据有关调查显示，不愿意生小孩有这几个原因：
1、害怕赚钱不够多成为主要原因，担心无法生养小孩。
2、房价太高，没有办法买房子，无法给小朋友一个家。
3、工作压力大，没有太多时间陪伴小朋友。
家长可以支配的所得并没有明显的增加，孩子从出生抚养到六岁，费用保守估计要花费20-30万元。上面如果有更多补助的话，是可以提升生育率的，但是效果并不会太明显。有这么一个说法，假设一个国家把GDP的1%用来奖励生育的话，生育率最多只会提升0.02%。
生育小孩并非只有金钱的问题，能够给婴儿提供一个友好的成长环境，宝妈能够重返工作岗位，也成了一个考验。一般而言，如果工作压力大、工作时间长，生育率不可能太高。公司不鼓励或同事不让请产假，没有一个友好的育儿环境，一些家庭想要提升生育率很难。
如何催生效果好呢？
据有关调查显示，第一项是发放儿童津贴；第二项是提供多元化、充裕的托养通道；第三项是减免幼儿的学杂费；第四项是提升赋税减免；第五项是延长带薪育婴假（这个在私营公司很难做到）。事实上，这正是家长们所期待的。
你有恐婚主义者吗？你做好了生小孩的准备了吗？把你的想法留言告诉我们吧。