学校召开庆祝教师节暨新学期工作部署会议
大型情景剧《红色李巷1944》主创团队合影
学校终身教育学员在练习书画
学校党员大会现场
学校党员大会现场
10月的南京城市职业学院校园内，芙蓉花再次栖满了枝头，摇曳生姿，芬芳绽放；庆祝学校党员大会召开的横幅标语迎风飘扬、激励人心，一派欣欣向荣的景象。
近年来，南京城市职业学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，坚持“立足地方、服务社会、育人为本、彰显特色”的办学理念，发挥“两校一体、融合创新” 的体制机制优势，以“先锋行动”“攀登行动”“精益行动”三大行动为抓手，以高质量党建引领推动事业高质量发展，不断深化育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，推进产教融合、校企合作，取得了丰硕的办学成果。
实施“先锋行动”
推进高质量党建
以“争先锋、促发展”为主题，坚持和完善党委领导下的校长负责制，全面履行管党治党、办学治校的“第一责任”，“第一时间”组织学习习近平总书记重要讲话精神，并作为每次党委会的“第一议题”，努力把党委会打造成班子成员学习领悟新思想的“第一课堂”，把政治规矩、政治纪律作为班子建设的“第一准则”，使新思想在学校各方面工作中的贯彻落实成为“第一要务”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力在推动高质量发展、加强基层组织建设、培养有用人才、促进校园和谐的实践中建功立业。
作为全省党建工作样板支部的学校直属第二党总支第三党支部，由公共教学部（体育教育学院、国际教育学院）21名党员教工组成，坚持党务与业务同向同行，在校内外唱响“五育并举，公心为共”的支部工作主旋律。以社会主义核心价值观体系为抓手，将理想信念教育、爱国主义教育、自我认知教育、道德意识教育、感恩意识教育、爱校意识教育、奉献意识教育和责任意识教育等内容与公共课程“德智体美劳”教育教学活动有机整合。创作完成“党史百年展风华，公心为共述南京”党员全媒体教育作品；英语词汇大赛设计出中国共产党党史、中国文化等相关必考词汇；邀请省、市劳模举办“讲述劳动故事，分享劳动精神”宣讲会；与属地文化与旅游局等部门共建为民办实事，举办“传递中华体育健康力，打造校地文化共同体”“科学健康大讲堂” 主题活动10余场。特别是八段锦课程党员教师团队，积极活跃于社区体育、公共服务、助力抗疫第一线，为广大市民群众提供精神食粮，以一颗无私公心践行为人民服务的初心。
“疫情防控形势严峻，迫切需要各级党组织党员下沉一线、开展支援。”2021年7月30日，学校志愿者服务群响起了群消息，群成员很快增长到142人。卡口执勤队伍里，有学校数字文创学院的一对小夫妻丁亮、张雯静。夫妻俩都很热心公益事业，早晨5点多钟就出发前往江宁区横溪街道安民村。“下沉”抗疫给了夫妻俩很多创作灵感，他们有感而发，为抗疫写下《爱满金陵》之歌，感谢在疫情之中无私奉献的平凡人。
实施“攀登行动”
推进高水平教学
2021年4月18日，中央电视台《新闻联播》以《职业教育提质增效 加快培养大国工匠》为题报道我国职业教育改革发展，其中提到南京城市职业学院。学校针对国家、地方经济发展需求和“十四五”期间我国老年人口将突破3亿、基层社区健康管理类人员严重匮乏的现状，积极调整专业布局，增强职业教育适应性，成立了康养工程产业学院，建立了省级健康管理高水平专业群。
近年来，学校认真学习贯彻全国教育大会、全国职教大会精神，出台《加快建设高水平职业院校的意见》，以深化产教融合、校企合作为重点，以管理体制改革、保障机制创新为抓手，推动产业学院建设、优化人才培养模式、提升教师队伍素质，扎实推进课程思政、专业建设、教材建设、技能大赛等重点领域和关键环节改革步伐，获得省高水平专业群建设立项1项、省厅级科研课题56项、省级在线开放课程17门、国家教材委员会优秀教材1项、省高校重点教材立项2本，学生技能大赛总成绩省排名35，拥有市高水平专业群、产教融合实训平台、产学协同创新中心、教学创新团队26项，校企合作项目200余项，获批成立职业技能鉴定中心、职业技能鉴定站，开展专业证书试点35项，近三年毕业生就业率94.93%、对母校满意度97.88%。办学规模逐年扩大，三年高职年招生数增加近千人，启动与本科高校分段联合培养合作，招录外籍留学生29名。
2021年2月1日，经江苏省政府批复，南京开放大学正式更名成立,开启了构建服务南京学习型城市建设和全民终身学习教育体系的征程。近年来，学校获评全国终身学习品牌项目、省社会教育先进集体、南京终身学习研究基地、省社会教育学习体验基地3项、长三角市民终身学习体验基地1家，升级改造“南京学习在线”平台，5年来培养本专科毕业生5万余人，社会培训超百万人次。成立老年开放大学，2021年老年人学用智能手机项目培训6万余人。
实施“精益行动”
推进高标准管理
学校根据办学需要和发展实际，积极推行大部制改革，将31个部门合并为22个部门，提升了管理能效，优化了职能部门的组织结构，激发了广大教职工干事创业的热情。深化校地共建和校企合作，积极谋求与南京市和溧水区千亿级产业的人才需求对接，以“基层党建学院”和“康养工程、智能工程、数字文创、数字财商”四大特色产业学院建设为载体, 以职业教育与继续教育融合发展为路径，着力缓解康养产业、智能网联汽车、空港商贸物流、文化创意产业的高素质技术技能人才联合培养和输送问题，给学校、企业和社会带来了共赢的育人效益。学校各级基层党组织和部门与属地溧水经济开发区各社区、企业等通过结对方式，共同打造党建联盟，开展文化建设、社会服务等活动，形成区域性互联互动融合发展。2022年7月，情景剧《红色李巷1944》入选南京市用好用活红色文化和党史资源工作创新案例，荣获2022年互联网+职教赛道省级选拔赛暨江苏省职业院校创新创业大赛二等奖。《丹心照万年》《抗日县长许维新》等4部红色剧本顺利申请到著作权，指导学生发起成立南京薪原传媒有限公司，推进红色党史剧本文旅系列融合产品的开发，共同促进乡村振兴。
学校以智慧校园信息化系统为基础，加快管理流程再造和数据应用，让数据多跑路、师生少跑路，实现线上办、指尖办、无纸化的“一站式服务”。“校园一网通办”项目集成人事、财务、教务、学工等各业务系统流程，优化管理办事电子化实现率达90%；建成高清安防监控校区全覆盖网、校园出入人像身份验证闸机、防疫核酸检测大数据备案跟踪和计算机实训室门电锁远程调度控制管理系统，编织校园安全防护网；联动学生管理信息数据，打通学习成绩、奖惩助贷、宿舍管理、疫情防护等环节，注重借助信息化手段热心细致服务管理学生，不断提升学生对学校管理的认同度；建成南京市首家对接市财政电子发票系统的综合线上收缴费平台，满足20余家办学系统单位需求，进一步巩固财务内控管理精细度；用好校园网师生意见反馈平台，加强民主管理与监督，推进信息公开；优化网络教学平台，构建专业群学习资源共享中心，实施线上线下交互式教学，完善虚拟仿真技术建设实验实训环境，利用大数据分析跟踪学生学习效果；关注引导校园网络言论，宣传先进优秀典型，弘扬正能量，营造风清气正校园网络环境。学校连续两届获得省高校教育技术研究会授予的“教育信息化工作先进集体”称号，连续五届获得省高校网络信息专业委员会“年度信息化建设先进集体”称号，获得省信息网络安全协会“网络安全先进单位”称号，并于2019年通过省教育厅智慧校园评审。
全面加强干部和人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才，聚焦“育选管用”各环节，把优化结构、强化素质、抓好监督作为提升干部工作水平的重点。结合机构调整，选优配强中层干部队伍，组织年轻干部一线锻炼。5年间15名45岁以下干部走上领导岗位。坚持培养与引进并重，5年间新增省“333工程”“青蓝工程”和“六大人才高峰”培养对象15名，新增省市名师工作室、教学创新团队5个，新增取得正高职称11人、硕士及以上学位111人，省级产业教授7人，省级教科研工作先进个人1人，省级技术能手1人，省职业教育“双师型”名师工作室1个，11人获市师德先进、市优秀教育工作者称号，14个单位和个人在省教学竞赛中获奖。
忆往昔，峥嵘岁月稠；看今朝，盛世催人进。放眼未来，实现中华民族伟大复兴的奋斗号角已经吹响。时不我待、不进则退。南京城市职业学院必将以更加开放的特质和更加创新的举措担起新的使命、开启新的征程，在新时代续写更加精彩和绚烂的篇章！ 狄勇